本文具体先容高兴年夜学生更能感动企业芳心，包括就业和高兴年夜学生易就业专题信息供大师参考。
涂文开说：“近年来，良多人问过我几乎同样的题目，就是企业到底须要什么样的人？这个题目的谜底千差万别，由于每个企业都有它奇特的文化和需求，分歧的岗亭也请求分歧的专业和技巧。可是有一个谜底可以实用所有如许的题目，那就是：企业爱好高兴的人。”
企业为什么爱好高兴的人？涂文开对此说明说，第一，高兴者以乐乐人。涂文开举例说，有句话说得好，“独乐乐不如众乐乐”。高兴者是既能本身乐，又能使世人乐。在轻松愉悦的气氛里，他们更轻易沟通和采取、相处***；彼此计较的少了，彼此辅助的多了。是以，高兴者对内能坚持积极地自我，对外拥有杰出的人际，这种“里应外合”使他们能发明超出凡人的成绩。企业爱好如许的人，机遇青睐如许的人，胜利属于如许的人。
第一，高兴的人以诚动人。高兴的人他可以或许敞开本身的心扉与人交换，以本身的真挚换取别人的真挚。当人们正在埋怨虚伪越来越多时，必定要清楚事实的另一面，就是真挚加倍宝贵、更能激动他人。口试官一方也更观赏高兴者的真挚、坦然，由于他们最想懂得的是一个真实的、而不是假装的你。“你把本身捂得越严实，给本身和外部世界设置的障碍就越厚重；这个障碍越厚重，你的机遇之门就越难打开。”
第三，高兴者以情动听。涂文开以为，对本身的工作和热忱，高兴的人他们老是布满热忱，这种热忱实在也包括了心坎深处的义务感。当一个怀着义务和热忱的人，总会在进修和工作中获得更多灵感、创意。在艰苦、挫折眼前不埋怨、不退缩、不回避。面临挑衅，他们心坎深处会有一种强烈的盼望，一种冲破极限的气力和勇气。如许的人不单做好本身的工作，还能带动其他人往发明结果。
那么，年夜学生若何才干做到高兴呢？涂文开则有本身一套颇为奇特的看法。他说，他说的“高兴”起首是一个动词，是开启心灵、敞高兴扉、开安心胸。他在本身的专著《高兴讲堂》一书中，将“高兴”回纳为三个步调：开启→开放→高兴。
起首是开启。即打开本身心灵的门，树立表里通顺的渠道，使自我与外界的***成为可能；其次是开放。采取外部的世界，最年夜水平地接收美妙积极的事物，抛除内涵的昏暗与消极；再次是高兴。获得快活与成绩，而且以此作为对外界的分享和回馈。
据悉，光华年夜课堂特聘专家、共青团四川省委特聘高等专家涂文首创办的这一“高兴讲堂”，被喻为中国式“积极心理学”的开辟者和立异者，他的专著《高兴讲堂》已由清华年夜学出书社全资出书，并被部门高校和企业定为进修教材。他培训过300多位国表里名企的口试官，并被多所高校特聘为导师，应邀至数十所高校讲座或培训。他曾担负过金山软件人力资本总监，兼北京中关村人力资本司理协会副秘书长。
此次由华润雪花啤酒公司本年介入主办并冠名援助“中国年夜学生就业领导全国高校行”运动，还将与知遇网、千龙网、北京高校结业生就业领导中间、团市委等主办单元一路，组织胜利创业者和人力资本专家比及清华年夜学、中心平易近族年夜学、中心财经年夜学、北京林业年夜学等首都高校及全国各地高校，为年夜学生们开展免费就业创业领导。时光将连续到本年年末。
另据懂得，华润雪花啤酒公司本年打算招收年夜学结业生500多人，还打算在将来三年内为年夜中专结业生供给3000多个就业和练习岗亭。
据先容，针对年夜学结业生就业才能不足等题目，千龙网、智联雇用和北京市崇文区职介办事中间于2008年11月在北京师范年夜学结合倡议了“中国年夜学生就业领导全国高校行”公益运动。一批专家不仅现场为年夜学生剖析金融风暴中的就业形势，猜测年夜学生薪酬变更趋向，供给就业对策，辅助学生把握收集求职的技能，并经由过程会后一对一持久帮扶，辅助诸多年夜学生顺遂就业。
据统计，该项运动开展一年多来，不单组织浩繁专家面临面地为1200多名年夜学生供给了免费就业领导，还在以千龙网“雇用频道”为中间搭建的收集公益平台上为年夜学生免费供给了6万多个就业岗亭信息，使1.16万余名年夜学实现了岗亭匹配，还有40多名年夜学生陆续在千龙网练习锤炼后分辨被美国哥伦比亚广播公司、钱江晚报社等媒体录用。
